Arbeitsort: Polen

Region: Niederschlesien, Schlesien, Oppeln, Kleinpolen, Karpatenvorland, Lodsch, Großpolen

Hauptaufgaben:

• — Technische Präsentation und Verkauf von Eigenprodukten (Waryński) und anderen Handelsprodukten
• — Akquise von Neukunden (Industrieunternehmen und Maschinenhersteller)
• — Technische Beratung
• — Zusammenarbeit mit der Implementierungsabteilung

Anforderungen:

• — Erfahrung in einer Position mit ähnlichem Aufgabenbereich in der Technik-/Industriebranche (UNBEDINGTE VORAUSSETZUNG)
• — Kenntnisse in allgemeiner Mechanik, Leistungshydraulik und Pneumatik
• — Fähigkeit, Kunden zuzuhören
• — Ehrgeiz und keine Angst vor Herausforderungen
• — Organisationsfähigkeit

Wir bieten:

• — Arbeit in einem wachsenden Unternehmen mit etablierter Marktposition
• — Attraktive Arbeitsbedingungen – festes Gehalt und eine leistungsabhängige Prämie
• — Arbeitsmittel (einschließlich Firmenwagen)
• — Hohe Eigenständigkeit und die Möglichkeit, eine Vertriebsstrategie zu gestalten
• — Schulungen zur Verbesserung der Soft Skills und beruflichen Kompetenzen
• — Flexibler Ansatz zum Arbeitsplatz
• — Marketingunterstützung

Arbeitsort: Płock

Region: Masowien

Hauptaufgaben:

• — Interner Lagertransport mit Hubwagen
• — Erfassung von Lagerbewegungen im Lagerverwaltungssystem
• — Bestätigung von Lagerbewegungen nach geltenden Verfahren

Anforderungen:

• — Guter Gesundheitszustand, keine Gegenanzeigen für körperliche Arbeit
• — Selbstständigkeit, Genauigkeit und Pünktlichkeit
• — Erfahrung in der Arbeit im Vertriebslager ist von Vorteil
• — Staplerscheine bestätigt durch entsprechende UDT-Zertifikate – mindestens W/II ist von Vorteil
• — Teamfähigkeit

Wir bieten:

• — Beschäftigung auf Basis eines Arbeitsvertrags in einem Unternehmen mit etablierter Marktposition.

Arbeitsort: Płock / Ganz Polen

Region: mazowieckie / Ganz Polen

Hauptaufgaben:

• — Aktive Führung und Motivation des Vertriebsteams
• — Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei Kundengesprächen
• — Zielsetzung, Überwachung und Analyse der Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen
• — Erstellung zyklischer Berichte
• — Aufbau und Verwaltung der Markenstrategie an den Verkaufsstellen
• — Durchführung von Schulungen für Händler
• — Führung von Handelsverhandlungen

Anforderungen:

• — Nachgewiesene erfolgreiche Erfahrung in der Leitung einer Vertriebsabteilung
• — Ausgezeichnete Fähigkeiten in Teamführung, Motivation und Mitarbeiterentwicklung
• — Hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• — Kenntnisse von Vertriebstools und -methoden sowie der Analyse von Vertriebsergebnissen
• — Kenntnisse der Automobil- und/oder Werkzeug- und/oder Agrartechnikbranche
• — Kenntnisse der Merchandising-Grundsätze
• — Verständnis für Marken- und Produktkategorienmanagementprozesse
• — Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung bei der Arbeit
• — Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• — Kreativität und Eigeninitiative im Denken und Handeln
• — Kenntnisse des MS-Office-Pakets (Excel, Power Point)
• — Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• — Interessante Arbeit in einem kreativen Team
• — Attraktives Gehalt und ein ergebnisabhängiges Bonussystem
• — Selbstständigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
• — Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem etablierten Unternehmen
• — Notwendige Arbeitsmittel